Den Haag grijpt in om securitytalent te behouden

Het tekort aan cybersecurityprofessionals vraagt niet alleen om het aantrekken van nieuw talent. Ook het behoud van mensen die al in de sector werken is cruciaal. Daarom start de gemeente Den Haag met gratis leiderschapstrainingen voor medewerkers in cybersecurity-functies om hen langer vast te kunnen houden. De trainingen staan ook open voor cybersecurity-vakmensen van buiten de gemeente.
Dat is de uitkomst van onderzoek van MultiTeam Solutions in opdracht van de gemeente. Daaruit komt naar vor