Reorganisatie bij TomTom treft 200 banen

TomTom zet het mes in de organisatie en schrapt ongeveer tweehonderd banen. Door diverse lagen in het management weg te snijden en de besluitvorming dichter bij de uitvoering te leggen hoopt het navigatie-softwarebedrijf effectiever te worden. Sneller moet worden gereageerd op behoeften bij de klanten. Ook de innovatie moet in een hoger tempo.TomTom-topman Mike Schoofs kondigt veranderingen in de organisatie aan, die zijn bedrijf meer focus, snelheid en schaalbaarheid moeten geven. Wereldwijd we