‘Ontwerp arbeidsvoorwaarden voor mensen, niet voor generaties’

Binnen veel organisaties werken tegenwoordig vier generaties naast elkaar. Dat brengt nieuwe uitdagingen met zich mee op het gebied van arbeidsvoorwaarden. De oplossing ligt echter níet in generatiedenken, benadrukt Maurits de Graaf, Director Reward & Benefits bij Sprenkels: “Het maakt niet zoveel uit waarom medewerkers verschillende behoeften hebben.