Thuiswachtdienst werknemer is arbeidstijd

De thuiswachtdienst van een werknemer die verplicht is om op korte tijd aan oproepen van zijn werkgever gehoor te geven, moet als "arbeidstijd" worden aangemerkt. Immers, de verplichting om fysiek aanwezig te blijven op een door een werkgever aangewezen plek en de verplichting om zich op korte tijd ...