Geen reflectie op eigen gedrag: geen herplaatsing

Het hof bekrachtigt in deze zaak ontbinding op de g-grond wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Signalen over ondermijnend leiderschap, ziekteverzuimen waarschuwingen vormden een structureel patroon. Van werkgever hoefde geen mediation of herplaatsing te worden verwacht,...