Geen arbeidsovereenkomst na vijf ZZP-contracten

​Regelmatig bestaat onduidelijkheid over de vraag of iemand als zelfstandige of als werknemer moet worden beschouwd. Het Gerechtshof Amsterdam oordeelde in deze zaak dat een overeenkomst na vijf opeenvolgende ZZP-contracten niet gekwalificeerd hoefde te worden alsarbeidsovereenkomst.