Deloitte selecteert medewerkers met behulp van neurowetenschap

Deloitte Nederland heeft jaarlijks zo’n 40.000 sollicitaties te verwerken, die op het bureau van Talent Acquisition Lead Pim Schiphorst belanden. Uiteindelijk rollen daar 1.300 tot 1.500 aanstellingen uit. Na een eerste selectie (gewoon door mensen) worden kandidaten uitgenodigd voor een assessment. Dat gebeurt met de BrainsFirst-methode, gebaseerd op neurowetenschap. Kandidaten spelen de NeurOlympics: die bestaat […]