Formazione, inclusione e nuove competenze per affrontare le sfide di un mondo che cambia

La crescita di un’azienda passa anche dalla capacità di investire nelle proprie persone. È da questa convinzione che Trenord ha continuato a sviluppare negli ultimi anni politiche dedicate al rafforzamento dell’organico, alla formazione e alla costruzione di un ambiente di lavoro sempre più inclusivo.
Al 31 dicembre 2025 i dipendenti sono 4.958. Un dato che conferma un percorso di sviluppo costante: nel 2019 l’organico contava 4.315 persone, con un incremen