Cuando altos salarios no aseguran retener talento: el caso Google - El Economista

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Cuando altos salarios no aseguran retener talento: el caso Google
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Si bien ofrecer un salario competitivo es el primer paso para adquirir y retener talento, Google podría haber llegado al otro extremo: sus empleados ganan tanto que se van de la empresa. Cronista / Argentina 16 de septiembre de 2018, 16:46. Cuando ...