Wer mobbt, fliegt: Bei Mobbing oder Belästigung droht eine fristlose Kündigung – weitere Gründe

Um fristlos gekündigt zu werden, muss sich ein Arbeitnehmer etwas Schwerwiegendes zu Schulden kommen lassen. Etwa, wenn man ein Benehmen am Arbeitsplatz an den Tag legt, das nicht hinnehmbar ist.