Die Chefetage bleibt männlich: Deutschland hat ein Frauenproblem und nennt es Zielgröße null

Der Frauenanteil in Vorständen sinkt erstmals seit Jahren – von 19,9 auf 19,1 Prozent. Mehr Unternehmen planen offen mit null Frauen im Top-Management. Ein wirtschaftspolitischer Offenbarungseid mit teuren Folgen.