Hadern mit eigenen Fehlern: In Männerteams fühlen sich Frauen unsicherer

Fehler sind menschlich, doch nicht alle gehen gleich damit um. Laut einer Erhebung aus dem britischen Finanzsektor fühlen sich Frauen bei Patzern besonders unwohl, wenn Männer das Team dominieren. Sie gestehen Fehler ungern ein und sehen darin seltener eine Lernchance.