Onboarding neuer Mitarbeiter: Darauf kommt es an

Die Vorstellungsgespräche sind geschafft, es wurde sich für einen passenden Bewerber entschieden und dieser hat ebenfalls zugesagt. Damit ist es aber noch lange nicht getan. Damit neue Mitarbeiter sich schnell im Unternehmen zurechtfinden und nicht gleich wieder kündigen, ist ein strukturiertes Onboarding von großer Bedeutung.