Fachkräftemangel: Warum sich plötzlich die Arbeitgeber bewerben müssen

Früher mussten Bewerber im Vorstellungsgespräch vor allem ihre eigenen Fähigkeiten beweisen. In Zeiten des Fachkräftemangels geraten nun die Führungskräfte unter Rechtfertigungsdruck. Eine neue Untersuchung zeigt, warum Unternehmen ihre Anforderungen senken müssen, Kandidaten häufiger abspringen und eine überraschende Frage über die Stellenbesetzung entscheiden kann.