Fall Egenberger: Bundesarbeitsgericht entscheidet pro Diakonie

Kirchliche Arbeitgeber können bei Stellenangeboten mit „christlichem Profil“ von Bewerbern eine Kirchenmitgliedschaft verlangen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.Vorausgegangen war ein langjähriger Rechtsstreit zwischen der Sozialpädagogin Vera Egenberger und dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung. Stellt die Kirchenzugehörigkeit für eine ausgeschriebene Stelle eine berufliche Anforderung dar, kann dies im Rahmen des verfassungsr