Wassermelonen-Reportings: Warum sie Warnzeichen für Führungskräfte sind

In vielen Unternehmen wird nach dem "Prinzip Wassermelone" rapportiert. Außen grün, innen rot. Vorgesetzte, Auftraggeber oder andere Stakeholder hören immer nur, dass alles super läuft, grüne Schale. Selbst, wenn es innen längst tiefrot aussieht. So bleiben Probleme zu lange unentdeckt.