So meistern Sie den gefürchteten „Big-Five“-Test der Personaler

Vor allem bei der Auswahl von Trainees und Einsteigern setzen Unternehmen gern auf Assessment-Center. Doch in Corona-Zeiten prüfen viele Firmen ihre Bewerber lieber online. Das hat Folgen – etwa für die gefürchtete Postkorbübung.