Podcast „Lead Forward“: Warum ein Modus im Stress nicht ausreicht

Die meisten Führungskräfte haben ein Standardmuster, um mit Druck umzugehen. Das Problem daran: Wer nur einen Modus kennt, übersieht schnell Risiken. Gute Chefinnen und Chefs haben mehrere Handlungsmodi, die es ihnen erlauben, dem Druck standzuhalten.