Meta: Mark Zuckerberg sortiert schwächste 5 Prozent der Mitarbeiter aus

Wer bei Meta nicht performt, dem droht der Rausschmiss. Konzernchef Mark Zuckerberg will 5 Prozent der Belegschaft vor die Tür setzen – und dabei nach Leistungsbewertung gehen. Die Jobs sollen „Talente“ bekommen.