Human Resources: Warum Personalmanager ohne KI-Kompetenz den Anschluss verlieren

Viele Personaler fremdeln mit künstlicher Intelligenz. Dabei haben sie die Wahl: Entweder sie steigen ins Herz der Unternehmensstrategie auf – oder sie verschwinden in der Irrelevanz. So gehen Axa und die Allianz damit um.