"Headhunting ist ein bisschen wie Tinder fürs Topmanagement"

„Ich kam, sah und siegte“ -Typen sind längst nicht mehr automatisch Gewinner, wenn es um die Besetzung von Spitzenpositionen geht. Für Headhunterin Stephanie Schorp zählen Adaptivität und Selbstreflexion heute zu den entscheidenden Skills.