Freizeit-Stress in der „Luxusbranche“

Immer mehr Beschäftigte in der Metall- und Elektroindustrie entscheiden sich bei der Wahl zwischen acht Tagen Urlaub und einer Sonderzahlung für mehr Freizeit. Das erschwert vielen Arbeitgebern die Planung. Und jetzt kommt ein weiteres Problem hinzu.