CEO-Nachfolge: So schaffen Sie Akzeptanz für die neue Spitzenkraft

Von Mitarbeitern, Führungskräften, Medien: Kritik gibt es bei jeder CEO-Ernennung. Heikel wird es jedoch, wenn eine deutlich negative Grundstimmung entsteht. Dann hat die neue Spitzenkraft kaum Chancen, das Unternehmen erfolgreich zu führen. Wie Sie den Gegenwind drehen.