Performance Punishment: Wenn Unternehmen ihre Leistungsträger verbrennen

Als "Dank" für außergewöhnlichen Einsatz noch mehr Arbeit aufgebrummt bekommen: So ungefähr lässt sich das Phänomen "Performance Punishment" übersetzen. Warum oftmals nicht nur Vorgesetzte ihren Anteil an diesem Problem haben, erläutert Oliver Blecken in seiner jüngsten Talking-Heads-Kolumne.