Diversität und Inklusion: Wie Tobias Collée der Marke Nivea Diversity einhaucht

Viele Unternehmen bemühen sich um Diversität und Inklusion (D&I) in ihrer Organisation. Oftmals bleiben es Lippenbekenntnisse. Nicht so bei Beiersdorf und der Kern-Marke Nivea. Seit vielen Jahren treibt der Hamburger Kosmetikkonzern die gelebte Vielfalt voran. Dafür bekam Tobias Christoph Collée, Vice President Global Nivea bei Beiersdorf, nun den "German Diversity Award" in der Kategorie "CMO of the Year".