Leadership: Warum introvertierte Chefs oft die besseren Führungskräfte sind

Nicht jeder, der führt, muss laut sein. Wer introvertiert und zugleich verträglich ist, wird im Job oft unterschätzt – und hat trotzdem starke Karten. Der Wirtschaftspsychologe Martin Schweinsberg erklärt, warum das so ist und welche Strategien helfen, sich durchzusetzen, ohne sich zu verbiegen.