Größte Fehler bei New Work

Trends lassen uns manchmal vergessen, dass wir meist nicht einfach einen Schalter umlegen können - und die ganze Organisation springt in ein neues Zeitalter. Veränderungen wie New Work bedeuten eben wirklich Work – nicht nur an den Strukturen, sondern vor allem an den Beziehungen und Führungsqualitäten.