Anreizsysteme: Wenn der Bonus vom Nasenfaktor abhängt

Eine Studie zeigt: Wenn Beschäftigte fürchten müssen, dass ihr Chef ihnen eine versprochene Belohnung vorenthält, strengen sie sich weniger an. Arbeitgeber sollten ihre Anreizsysteme deshalb noch einmal kritisch überprüfen.