Manager-Profil hat sich verändert: Krisen-Know-How statt Empathie gefragt

Wenn es um die Besetzung von Spitzenpositionen geht, setzen Arbeitgeber nach wie vor auf Personalberater, wie deren zweistellige Branchenwachstum zeigt. Verändert hat sich dagegen das Profil: gesucht werden Krisenprofis.