KI im Recruiting: Deutsche Unternehmen noch zögerlich

Hierzulande läuft der Bewerbungsprozess – zumindest auf Unternehmensseite – noch häufig Oldschool ab.VHarasymiv/Shutterstock.comWährend auch hierzulande immer mehr Bewerber KI-gestützte Tools nutzen, um Anschreiben und Lebenslauf zu verfassen, setzen Unternehmen künstliche Intelligenz bislang kaum zu Recruiting-Zwecken ein. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Bitkom-Untersuchung vom Herbst 2024, für die 852 Unternehmen (ab drei Beschäf