Herz statt Alphatier-Gehabe: Warum Krisenzeiten empathische CEOs erfordern

Die Aufgabe von CEOs in Krisenzeiten sollte sein, das Unternehmen auf ein Ziel auszurichten – und dabei möglichst viele Mitarbeiter mitzunehmen, damit sich jeder mit seinem Know-how und seinen Fähigkeiten einbringen kann.