Harte Talent-Arbeit: Wie Sie junge Menschen für Führungspositionen begeistern

Top-Jobs scheinen für viele Nachwuchstalente nicht mit ihren Wünschen vereinbar: keine übermäßigen Überstunden, von überall aus arbeiten, genug Freizeit. Wer Führung neu definiert und aufstellt, überzeugt Talente vielleicht doch noch.