Chefs jenseits des Irrsinns

Ohne Eitelkeit und Egoismus wird niemand CEO.Nicht jede Verhaltensauffälligkeit ist im Job ein Nachteil.Russell Reynolds hat psychometrische Datensäte von CEOs sowie Führungskräften zweiter und dritter Reihe ausgewertetVorstände haben immer auch besondere Qualitäten, anderenfalls wären sie gar nicht so weit gekommen.
Den eigenen – oder einen x-beliebigen – Vorgesetzten als Psychopathen oder sonst wie Irren zu beschreiben, ist mittlerweile quasi Teil