Bewerber „bestrafen“ Arbeitgeber wegen fehlender Digitalisierung: Warum das Onboarding oft nicht klappt

Wer als Arbeitgeber seine Einstell- beziehungsweise Onboarding-Abläufe nicht vernünftig digitalisiert, verliert garantiert (junge) Bewerber, vielleicht sogar die besten.