Unsinn Nettolohnoptimierung

Richtig ist unzweifelhaft, dass Arbeitnehmern mehr Netto vom Brutto übrigbleiben muss. Eine reine Nettolohnoptimierung, wie sie von vielen Beratern empfohlen und vom Staat goutiert wird, ist aber der falsche Weg. Wer allein durch Gutscheine, Incentives und andere Sachbezüge den Nettolohn optimiert, macht damit einen strategischen Fehler. Denn dadurch werden auch die Sozialabgaben reduziert. Das ist kurzfristig ein kleiner Gewinn auf dem Lohnzettel, langfristig ergeben sich dadurch aber