Richtige Akzente im Online-Job-Interview setzen

Lernen von der Queen: So setzen Kandidatinnen und Kandidaten in Online-Job-Interviews die richtigen Akzente
Durch die Pandemie hat sich auch die Rekrutierung von Führungskräften und Top-Executives deutlich verändert: anstatt persönlicher Gespräche dominieren Videokonferenzen – auch auf höchster Ebene mit Aufsichts- oder Beirat, Vorstand oder Geschäftsführung. Damit ändern sich einige Spielregeln. Floriane Ramsauer von der Personal- und Organisat