Pay Equity bleibt Top-Thema der Personalarbeit - doch es fehlen belastbare Stellenstrukturen

Lurse [Newsroom]
Frankfurt (ots) - Pay Equity steht an der Spitze der HR-Agenda: Rund 80 % der 203 Unternehmen, die für die Lurse-Studie "Trends in Vergütung und HR 2026/27" befragt wurden, zählen das Thema zu ihren zentralen Prioritäten für 2026. Auch wenn die ... Lesen Sie hier weiter...Original-Content von: Lurse, übermittelt durch news aktuell